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    南通12部門聯合發布促進科技創新巾幗行動“南通十條”
    來源:南通市婦聯發展部 發布時間:2021-12-29 閱讀次數:

    為認真貫徹落實習近平總書記關于科技創新重要論述精神和市第十三次黨代會精神,進一步激發我市女性科技人才創新活力,在建設更高水平國家創新型城市中凝聚巾幗智慧、貢獻巾幗力量,南通市委人才辦、市婦聯、市教育局、市科技局、市工信局、市財政局、市人社局、市衛健委、市國資委、市總工會、市科協、市社科聯等12部門共同研究制定了《南通市推進科技創新巾幗行動的若干措施》(“南通十條”)。

    一、搭建全市女性科技工作者交流服務平臺。團結凝聚全市各界優秀女性科技工作者,通過成立組織、調研走訪以及組織聯誼交流、研討沙龍、主題活動等方式,優化對女性科技工作者的服務,并充分發揮她們的專業力量和優勢,面向社會為女性參與科技創新提供指導和引領服務。

    二、建立全市女性科技創新人才信息庫。建立各部門之間的人才信息共享機制,建立并動態完善包括在外通籍以及在通各類高層次女性科技創新人才信息庫。

    三、建立各類專家庫女性人才聯合推薦機制。暢通各類科技專家庫成員信息共享渠道,鼓勵、支持符合條件的女性專家入庫,逐步增加全市各類科技專家庫中的女性人數。在各類科技計劃項目、科技獎勵、人才計劃等評審工作中,逐步提高女性專家參與比例。

    四、加強巾幗科技創新基地建設。支持巾幗科技創新示范基地建設,每兩年選樹一批巾幗科技創新示范基地,給予一定的扶持。

    五、支持女性承擔各級各類科技計劃項目。在各類科技計劃項目實施中,創造條件吸納、支持更多女性科技人才參與。探索推進對處于產假、孕哺期的女性項目負責人,根據實際情況適當延長其在研項目結題時間。鼓勵科研單位設立女性科研人員科研專項。

    六、支持女性科技人才入選各類人才計劃。鼓勵女性科技人才積極申報市“江海英才計劃”、市“226工程”。在人才計劃評審中,向評審專家宣傳支持女性科技人才、“同等條件下女性優先”。大力推薦我市優秀女性科技人才申報國家、省級人才計劃。

    七、強化女性科技人才專題培訓與研討。面向女性科技人才加強領導力提升、科研管理、創新創業等方面的公益培訓。持續開展“科技與性別”、女性科技人才“急難愁盼”等相關課題研究,推動在科技計劃管理、科技獎勵等日常業務統計監測工作中,加強女性科技人才工作統計、跟蹤研究。

    八、加大女性科技人才激勵力度。對在各類科創大賽、人才計劃中脫穎而出的優秀女性科技創新人才,根據實際情況推薦參評三八紅旗手、巾幗建功標兵、巾幗科技創新新銳人物(領軍人物)。注重在女性科技人才中推薦各級人大代表候選人和政協委員提名人選,大力推薦優秀女性人才通過兼、掛、任等方式在民主黨派、人民團體中任職。

    九、優化女性科技人才創業創新環境。鼓勵高校、科研院所等女性人才較為集中單位通過實行彈性工作制、建立愛心母嬰室、提供兒童托管服務等方式,為孕哺期女性科技人才開展科研工作創造良好條件。面向入選市“江海英才計劃”和“226工程”一、二層次的女性科技人才發放“江海智惠”她享卡,免費提供女性專項體檢、綜合素質提升等服務。

    十、加強女性后備科技人才培養。開展巾幗科技創新巡回故事會進園區、進校園以及女大學生進科研院所、進科技企業等“雙走進”活動。組建巾幗科技創新導師團,邀請女科學家、科技創新型女企業家等擔任導師,鏈接專業資源,深化導師結對,為包括女大學生在內的女性參與科技創新創業、投身高質量發展提供專業指導。強化全社會特別是各級各類學校的性別平等宣傳教育,逐步消除性別刻板印象對女學生學科專業選擇及職業生涯規劃的負面影響。成立巾幗科技志愿服務隊,推進全民科學素養不斷提升。

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